韩国法务部10月7日发布消息称，为应对外国留学生规模持续增长、迈向40万人时代的趋势，韩国将推动留学生签证政策转型，从以往侧重“吸引留学生入境”，逐步转向更加重视人才培养、就业发展和长期定居。

　　韩国法务部于今年4月20日成立“外国留学生签证制度改善协商会”，由政府、高校及教育和移民领域专家共同参与。经过5个多月的讨论，协商会提出了一系列签证制度改革方向，涉及留学申请、在校管理、毕业后就业、地方人才培养及行政服务等多个环节。
 

　　韩国留学生规模持续增长，政策重心开始转变

　　韩国法务部公布的数据显示，韩国外国留学生人数从2004年的1.7万人增长至2016年的10万人，2022年达到20万人，2025年突破30万人。截至2026年8月，外国留学生人数已达到35万人。

　　随着留学生规模扩大，国际学生对韩国经济、文化和地方社会的影响日益明显。韩国政府因此将外国留学生定位为移民政策中的重点战略性人才群体，并提出五项政策方向：

　　▶将韩语沟通能力纳入留学、就业及定居相关签证制度;

　　▶加强留学目的审核与教育质量管理;

　　▶根据地方发展和产业需求培养、吸引并留住人才;

　　▶针对不同类型的留学生设计差异化发展路径;

　　▶利用数据分析改进移民政策和管理服务。

　　这意味着，韩国未来的留学生政策将不再仅仅关注“招收多少人”，还将更加重视学生能否顺利完成学业、具备就业能力，以及能否与韩国的产业发展和地方人才需求形成有效衔接。

　　入境审核更加注重韩语能力与留学真实性，韩语4级或将免财力证明

　　在留学申请阶段，韩国计划进一步完善签证审核机制，在提高管理效率的同时，支持高校承担更多审核和管理责任。

　　首先，留学签证的经济能力证明方式将实行差异化管理。 对于韩语能力达到一定水平的申请人，例如取得韩国语能力考试(TOPIK)4级，或达到社会统合项目(韩国法务部面向外国人开设的韩国语、韩国社会理解及相关课程，旨在帮助外国人适应韩国社会，课程等级与学习成绩可作为部分签证申请及居留资格审核的参考依据。)第4阶段的申请人，计划免除经济能力证明。对于非法滞留、非法就业风险较高等需要重点管理的国家或地区，则计划扩大适用“留学经费保证金制度”的范围。

　　其次，韩国将建立标准化的海外学历审核程序和资料体系，帮助高校核实申请人的学历材料。同时，韩国还计划与驻外机构合作，实施海外留学中介注册制度，以提高留学服务的透明度和责任水平。

　　此外，为适应国际教育交流的新需求，韩国计划探索新增多种签证类型，包括面向部分经合组织(OECD)国家学生的“间隔年学生”签证(暂定名D-2-8)，以及面向符合指定条件的全球网络校园类未来大学学生的短期学生签证。

　　需要注意的是，上述内容属于政策改善计划，具体实施条件及适用范围仍有待进一步明确。

　　在校期间：简化兼职手续，同时强化韩语要求

　　针对留学生在韩国学习期间的兼职就业问题，韩国计划调整兼职许可制度，简化申请流程，并进一步明确高校与政府之间的管理分工。

　　按照公布的改革方向，留学生兼职许可将更多依据韩语能力和学分等条件进行管理，同时强化韩语要求，其中提出社会统合项目第3阶段的要求。办理手续方面，计划以高校出具的“时间制就业确认书”为基础，减少额外提交的材料。

　　与此同时，韩国将加强对留学生实际学习情况的管理。对于部分以支持学生兼职为主要目的、通过周末班、夜间班或在线课程等方式变相运营的专业，即使所属高校获得了“教育国际化能力认证”，也计划停止向相关专业提供签证优惠。

　　这项政策传递出一个明确信号：韩国希望为真正以学习为目的的留学生提供更便利的制度支持，但不会放松对借留学名义从事非正常就业活动的管理。
 

　　毕业后：延长求职机会，拓宽就业与定居通道

　　毕业后的就业与定居，是此次签证改革的重要内容。

　　韩国计划根据留学生的韩语能力和就业准备程度，对毕业后的求职签证(D-10)停留期限实行差异化管理，期限拟设为1年至3年，为具备相应能力的优秀人才提供更多求职时间。

　　对于毕业后返回本国的留学生，韩国还计划推出暂定名为“韩国留学校友访问签证”(Study Korea Alumni Visa)的复数签证，以帮助其维持与韩国之间的人际网络和联系。

　　在专业人才就业方面，韩国计划为符合韩语能力等条件、希望进入制造业等领域工作的理工科留学生，探索转为熟练技能人才签证(E-7)的路径。同时，针对取得暂定名为“K-Tech Master Visa”的专业技术硕士人才，韩国计划探索建立从留学签证(D-2)向居住签证(F-2)衔接的实务型就业签证路径。

　　这些措施的政策方向，是让具备专业技能、韩语能力和就业竞争力的留学生，在毕业后拥有更加清晰的职业发展选择，而不是在完成学业后才临时寻找签证转换办法。
 

　　地方产业与留学生创业将获得更多政策支持

　　此次改革还将地方人才培养纳入重点方向。

　　韩国计划根据不同地区的产业需求，重新设计广域型签证和地区特化签证，探索扩大与就业签证衔接的机会，并为符合条件的留学生随行家庭成员提供更多定居支持。

　　与此同时，韩国将探索在高校内开设与外国人创业移民综合支援体系(OASIS)相衔接的课程，支持留学生在校期间了解创业政策、接受专业培训，并尝试申请技术创业签证(D-8-4)。

　　为帮助留学生提前规划毕业后的发展方向，韩国还计划设计暂定名为“留学生签证成长阶梯”的制度，根据个人能力、努力程度、对社会的贡献以及地方实际需求等因素，区分优秀人才、潜力优秀人才、普通留学生和地方人才等类型，提供分阶段的签证转换路径。

　　此外，韩国还计划在线发布“留学生就业签证检查清单”，梳理不同职业所需的资格条件和签证要求，帮助留学生了解从毕业、求职到正式就业的相关规定。
 

　　签证服务将进一步数字化、便利化

　　为配合上述改革，韩国计划在部分出入境外国人事务机构设置留学生签证与居留支持中心，推动留学生签证审核和居留服务更加集中、规范。

　　韩国还将定期发布留学生居留与定居大数据分析资料，为高校和地方政府制定相关政策提供参考;进一步完善留学生综合管理信息系统(FIMS)，开发高校专用功能，并通过人工智能驱动的出入境移民行政服务平台扩大线上业务，逐步减少现场办理和纸质材料提交。

　　在法律制度方面，韩国计划完善《出入境管理法》中与留学生签证、兼职就业等相关的规定，并根据政策环境变化，调整高校和地方政府参与就业支持活动的相关制度。

　　留学规划需要更加关注毕业后的发展

　　从此次韩国法务部公布的改革方向来看，韩国正在尝试建立覆盖留学申请、在校学习、毕业求职、就业发展和长期定居的完整政策体系。

　　对于计划赴韩留学的中国学生而言，未来选择韩国高校时，除了关注学校排名、专业设置、学费和奖学金，也有必要提前了解专业对应的就业方向、韩语能力要求、实习机会以及毕业后的签证转换条件。

　　对于希望毕业后回国发展的学生，韩国留学经历与专业能力仍是规划重点;对于希望在韩国就业的学生，则应更加重视韩语学习、专业技能积累和职业资格准备。

　　需要强调的是，截至2026年10月7日，韩国法务部公布的内容主要是签证制度改革的讨论结果和后续推进计划，并非所有措施都已正式实施。法务部表示，能够由部门自行推进的事项计划从2026年下半年起实施;影响较大、需要相关部门共同研究的事项，则将通过跨部门协商进一步细化。

　　因此，具体申请时仍应以韩国法务部及出入境相关机构后续发布的正式规定为准。