韩国政府近日公布的《2025年移民者居留现状及就业调查》显示，随着韩国劳动力结构变化以及产业对海外人才需求增加，在韩工作的外籍劳动者规模持续扩大，其整体薪资水平也逐渐稳定。

　　调查结果显示，在韩国就业的外籍工资劳动者中，月薪200万—300万韩元区间占比最高，为50.2%，约一半的外籍劳动者处于这一收入区间；300万韩元以上者占36.9%，成为第二大群体。换言之，近四成外籍劳动者的月收入超过300万韩元。

　　从居留资格来看，不同类型外籍劳动者的收入差距较为明显。

　　◇非专业就业人员(E-9等蓝领岗位)：约68.9%的月收入集中在200万—300万韩元区间。

　　◇结婚移民人员：48.9%处于200万—300万韩元区间。

　　◇访问就业人员：42.8%处于这一收入区间。

　　永住者、专业人才和在外同胞（中国朝鲜族为主）中：

　　◇永住资格者59.3%月薪超过300万韩元

　　◇专业人才50.8%月薪超过300万韩元

　　◇在外同胞46.3%月薪超过300万韩元。

　　值得注意的是，专业技术类外籍人才的收入水平持续提高。统计显示，在韩工作的外籍专业人才中，月薪300万韩元以上的比例首次超过200万—300万韩元群体，成为主要收入区间，这也是自2012年开始相关统计以来的首次变化。

　　另外，兼职或打工为主的留学生群体，一半以上月收入集中在100万—200万韩元之间。

　　在就业满意度方面，韩国对外籍劳动者仍具有较强吸引力。调查中，68.7%的外籍劳动者表示对当前工作“满意”，其中蓝领就业者的满意度达到77.0%，专业人才为74.7%。此外，外籍劳动者的工作时间普遍为每周40—50小时。

　　随着韩国人口老龄化加速以及制造业、农业和服务业对劳动力需求持续增加，外籍劳动者在韩国劳动力市场中的作用正在进一步提升，其薪资水平和就业环境也受到越来越多关注。

来源：综合自韩媒