为深入实施“人才兴鲁”战略，支持企业进一步拓宽引才育才渠道，根据省人社厅有关要求，现组织开展2022年度省“千名博士进企业”活动。面向省内高等院校、科研院所编制(人员控制总量)内人员遴选优秀青年博士(后)，到省内提出需求的国有企业、非公有制企业(含省管及中央驻鲁企业)开展挂职、合作和博士后创新项目、横向课题研究等服务。
 

岗位及期限

　　合作、挂职岗位为企业的科技副总、总经理助理 、技术(研发)中心主任助理、技术顾问等，期限一般为1年，确有需要的可视具体情况协商延长。企业有横向课题需求的，可结合已合作或拟设立横向课题项目提出科研岗位需求。

　　已设立博士后科研工作站、省博士后创新实践基地或拟设立省博士后创新实践基地的企业，可提供博士后岗位需求，明确研究课题及方向，期限一般为2-4年。

服务方式

　　博士(后)到企业工作，可采取合作的方式，在承担原单位一定教学科研任务或工作职责的同时，与企业签订工作合同，完成企业科研开发、横向课题和科技成果转化等工作任务;也可采取挂职的方式，不再承担原单位具体教学科研任务或工作职责。具体方式由人选派出单位、接收企业和博士三方协商确定，以三方协议形式，明确服务期限、科研成果归属、收益分配及各方权利义务等事项。

　　对意愿到企业开展博士后研究工作的，应当按照博士后招收有关要求办理博士后进站及备案手续，同时与企业签订工作合同，制定博士后科研项目计划书。企业尚不具备博士后招收资质的，可同步申请山东省博士后创新实践基地备案。

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信息来源：威海人社发布