8月12日，市人社局召开全市青年人才引进和服务企业用工重点工作推进会议。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长、二级巡视员王子明同志出席会议并讲话，市人社局相关科室、单位负责同志以及各区市人社部门主要负责同志、分管负责同志及相关科室负责人参加了会议。市人社局党组成员、市公共就业和人才服务中心主任王吉会同志主持会议。

各区市人社部门主要负责同志就各区市青年人才和劳动力引进工作进行了汇报。汇报结束后，王子明局长充分肯定了各区市的工作。他提出，各区市要提高政治站位，充分认识到做好引才招工工作的重要意义。当前，全国范围内的人力资源争夺战愈演愈烈，“人才和劳动力缺乏问题”是我市需要高度关注、着力解决的24个重点问题之一，做好引才招工工作既是当前我市企业的迫切需求，也是人社部门的主责主业，全市人社部门要打好引才招工攻坚战，确保青年人才和劳动力引进来、留下来、用起来。

 在部署下步引才招工工作时，王子明局长要求全市各级人社部门要以需求为导向，建立服务台账，摸清工作底数，有的放矢地开展工作；要以结果为导向，要求实效，切切实实为企业解决问题，不能搞花架子、大呼隆，更不能干打雷、不下雨；要构建长效机制，全面打造“就业友好型城市”品牌，围绕青年人才和劳动力的“衣、食、住、行”以及文化、娱乐、消费等方面，完善招引服务政策举措，全面优化人才和用工生态，提高我市引才招工的竞争力和吸引力。

 为保障引才招工工作取得实效，王子明局长要求，全市各级人社部门要压实工作责任，各级人社部门一把手是引才招工工作的第一责任人，要层层分解、压实责任，确保责任到岗到人；要强化工作调度，定期对工作进展情况进行通报，推动工作机制发挥实效；要加强宣传引导，坚持传统媒体与新媒体并举，大力宣传我市的引才招工政策、开展的专项活动和涌现出的一系列工作典型，为引才招工工作营造良好的舆论氛围。

 会上，王子明局长还就推动就业领域提质增效、抓好社保扩面征缴、推动社保基金规范运行、加强队伍行风建设、构建和谐劳动关系等重点工作进行了安排部署。