未来，盛泉集团将继续在各级党委政府的指导下，构建新发展格局，全力打造一支盛泉特色的“有正义、有正气、有正能量”，为天下老人服务的高质量孝爱大军，建设互助养老、共同富裕的盛泉幸福家园，将孝爱文化传播人间，传承天下。
| 招聘职位 | 招聘人数 | 薪资待遇 | 工作经验 | 职位描述 | 福利待遇 | |
| 最低 | 最高 | |||||
| 总经理 | 1 | 年薪制 具体岗位与待遇面试确定 |
十年以上相关领域从业经验，经济实体一把手或运营总监、常务副总经历。 | 1、对于经济实体的运营模式、人财物的管理、风险防范有充足的经验，能对经营报表或财务报表进行分析利用。 2、目标分解能力强，执行力强。 3、公平公正，带团队能力强。 |
五险一金 免费住宿 节日福利 子女津贴 养老养生 节假日福利 |
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| 资本运营副总裁 | 1 | 年薪制 具体岗位与待遇面试确定 |
3年以上工作经验 |
1、负责公司资金融资统筹管理工作;
2、负责制定公司资金运营计划,监督、管理资金和预、决算,进行资金分析和合理调配; 3、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜,筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求; 4、负责参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制; 5、负责监控和预测现金流量,监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制; 6、负责协调公司同政府、银行、金融机构、税务等部门的关系。 |
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| 上市公司财务总监 | 1 | 年薪制 具体岗位与待遇面试确定 |
3年以上工作经验 | 1、全面负责集团整体财务的规划、管理工作； 2、负责集团上市过程中及上市后的财务规范化运作； 3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4、对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。 |
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| 金融总监 | 1 | 年薪制 具体岗位与待遇面试确定 |
3年以上工作经验 | 1.收集和整理国家相关法律法规和政策，分析市场和项目的融资风险，根据企业的战略目标和经营计划制定企业的融资方案； 2.组织部门成员执行企业融资方案，并对融资项目进行监督和控制； 3.维护和开拓企业的融资渠道，建立多元化的企业融资渠道，必要时参加商务谈判； 4.及时处理融资项目过程中的突发事件并妥善解决； 5.制定和建立企业的融资制度和融资流程； 6.对融资项目进行风险控制。 |
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| 投资风控经理 | 1 | 年薪制 具体岗位与待遇面试确定 |
3年以上工作经验 | 1. 建设法律风控体系,贯彻执行法律风险管理流程制度; 2. 设计法律风险控制各环节工作指引和运作流程等; 3. 参与集团重大经营事项决策,并提供法律意见和方案; 4. 就集团重大疑难问题,提供法律分析意见及解决方案; 5. 就集团各业务开展中遇到的法律问题进行审核、判断,并汇总分析,形成报告文件并能指导后续工作。 6. 就集团投资、并购、基金、金融产品、上市等业务,参与设计交易结构、起草、审核法律文件。 |
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| 董秘 | 1 | 年薪制 具体岗位与待遇面试确定 |
3年以上工作经验 | 1.依照法律政策规定，制定及完善公司章程及董事会相关制度，建立健全公司治理机制； 2.负责公司董事会、股东会会议筹备、组织及会议材料编制及保管； 3.负责投资者关系管理及董监高相关沟通协调； 4.熟悉资本市场运作，对接融资相关事宜； 5.完成公司安排的其他工作。 |
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| 人资部长 | 1 | 8000 | 12000 | 3年以上工作经验 | 1.依据公司战略和业务发展规划，制定人力资源规划，建立内部人才培养机制； 2.全面建设企业管理体系，支撑各业务线运行； 3.实现成本优化，制定有效的绩效激励制度，管控地区人力成本，实现人力资本投资回报合理化； 4.积极传到公司文化，能够积极主动的掌控员工思想动态，激发员工自驱，营造积极创新变革的氛围。 |
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| 品牌部部长 | 1 | 6000 | 8000 | 3年以上工作经验 | 1、统筹管理运营盛泉集团各板块新媒体，搭建高效运作的新媒体； 2、编制企业文化发展纲要，报上级领导核定，组织本部门员工的培训、考核工作，安排协调本部门员工的各项工作。 |
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| 资本运营中心主任 | 1 | 年薪制 具体岗位与待遇面试确定 |
3年以上工作经验 | 1、接受集团分管领导的指挥，负责公司资本运营的具体操作； 2、负责部门的工作计划的制定和预算管理； 3、负责部门与公司其他部门的协调工作； 4、负责公司资本运作信息的对外披露工作。 |
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| 营销总监 | 1 | 业绩1个亿，薪资50万 | 1、十年以上相关职位从业经验，在大型企。 2.做过所应聘岗位总监以上职务不低于7年。 3.具有大局观、先进管理理念。 4.对所应聘的职位，有独到的、系统的理念及充分的经验。 5.能进行所应聘岗位的工作规划、目标分解、机制制定。 6.具有较强的抗压能力及组织协调能力。 |
1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程； 3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护； 5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润； 6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系； 7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施； 8、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据； 10、建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案； 11、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。 |
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| 安装预算员 | 1 | 4000 | 8000 | 5年以上工作经验 | 1、熟悉了解安装工程； 2、负责房地产项目的预算、结算，参与工程签证、进度款的审核，为总经理及财务提供真实有效的数据； 3、为领导做好参谋，完成领导安排的临时事项。 |
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| 土建工程师 | 1 | 4000 | 8000 | 5年以上工作经验 | 1、工程工期、安全、检查、交底，审核有关建筑、结构等方面的设计图纸,及时提出修改建议； 2、负责项目资料的整理、发放、归档； 3、每天负责各项目工程施工进度、人员情况的汇总上报，整理填写施工日志； 4、甲供材料的计划、签收、上报，施工单位进场原材料的检查、验收、归档； 5、现场事务临时调配，完成领导安排的临时事项。 |
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| 财务审计 | 1 | 4000 | 7000 | 3年以上工作经验 | 1、经济责任审计； 2、财务收支规范审计； 3、专项资金审计。 |
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| 会计 | 3 | 3000 | 6000 | 1年以上工作经验 | 1.负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账; 2.负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附; 3.负责编制财务报表及相关统计报表，配合公司资金工作; 4.负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整; 5.按时申报国税、地税纳税，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等。 6.单位资产管理，做到账实相符。 |
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| 人资主管 | 4000 | 6000 | 3年以上工作经验 | 1、在部长的领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见； 2、员工人事档案、劳动合同、入转调离申请报批手续； 3、做好各类人力资源状况的统计、预测、分析、调整、查询和人才库建立等工作； |
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