招聘人数：1

薪资待遇：6000~12000/12000~20000/15000~25000/7000~10000/6000~9000

学历要求：本科/博士/本科/硕士/本科

工作经验：5-10年/1-3年/5-10年/3-5年/3-5年

工作职责及任职资格：

讲师:

1、教育战略规划：参与拟定公司年度教育规划方案中的进阶部分；

2、教育体系建设：负责进阶培训的课程及市场培训，并不断完善；

3、讲师培养：负责市场进阶讲师培养计划的制定、培养内容的执行；

4、反馈问题解决:负责对市场反馈问题制定解决方案，监督方案执行情况；

5、教育体系实施：负责年度教育计划中进阶培训的执行，并根据执行情况和市场反馈适时进行调整、完善；

6、线上教育建设：负责线上输出进阶内容的制作及初审。

岗位要求：

1、 本科及以上学历，工商行政管理、教育管理相关专业优先；八年及以上直销及培训相关工作经验；

2、在营销产品、业务培训方面具有丰富的知识底蕴，既能做专业化的讲解，又能较好的为经销商解决问题；

3、熟悉直销行业的规律与特点，有明确的培训思路；具备优秀讲师的基本素养和授课技巧；

4、具备较强的讲解、分析、培训能力；具备较强的组织规划、管理能力以及工作抗压能力。

技术博士:

1、独立承担及协助完成相关的研究课题，能够独立撰写科研论文；

2、负责转化科研成果，为植物干细胞、保健食品等研发项目提供技术支持；

3、负责参与高校、科研院所的技术交流，承接专项科研项目；

任职要求：

1、具有生物技术、生物工程、食品科学与工程等相关专业博士学位，具有组织培养、食品工程相关研发经验者优先；

2、博士毕业三年以内，年龄在35周岁以下；

3、CET-6及以上，具有较好的英语表达和翻译能力；

4、热爱研发工作，有较强的责任心和上进心，有较强的学习能力和团队合作能力；

店铺运营经理:

1、为实现公司战略目标，协助店铺中心总监制定可行的店铺运营规划并高效实施；

2、定期进行店铺、纳宜热疗项目、商城数据的分析；

3、负责推进本部门实施战略规划，并对收集的行业信息及分公司计划总结进行分析；

4、负责纳宜热疗馆运营的规划制定；负责审核店铺的审批、续签、变更等手续；负责督导本部门做好授权书的发放及店铺资料的归档；数据跟进分析；

5、负责分公司巡店结果考核；负责对分公司进行店铺工作定期培训；负责制定选址装修方案的确认；负责店铺风险防控督导等

任职要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、三年以上直销或线下实体店经营、运维管理经验；

3、五年以上市场营销经验，三年以上管理经验

4、了解实体店铺运作体系；

5、通用知识：计算机应用、办公自动化软件、文案编辑等；

日化产品工艺工程师:

1、参与公司化妆品相关的新产品的研发及试制工作；

2、负责制定化妆品产品生产过程的工艺文件及技术标准；

3、负责化妆品新产品生产现场的作业指导，并不断优化生产工艺；

4、完成新产品的小试、中试及相关资料的整理和归档工作；

5、相关技术信息和资料收集、整理、分类、研究汇总、归档保管工作；

6、完成公司交办的其他工作。

基本要求：

1、研究生及以上学历，精细化工相关专业，工作经验丰富者学历要求可适当放宽至本科；

2、具有三年以上化妆品研发相关工作经验；

3、具备化妆品研发工艺相关的专业知识，熟悉行政部门对化妆品实行监管的相关法律法规、化妆品新原料技术信息，以及已颁布的化妆品原辅料、半成品、成品质量标准；

4、具有较强的分析判断能力、问题解决能力、工作抗压能力。

干细胞研发工程师:

1.负责挖掘具有开发潜力和商业价值的珍贵植物项目搜集市场行情与技术资料，收集整理技术信息，结合公司战略发展方向完成调研报告及试验方案；

2.负责干细胞培育小试及中试实验，准备处理实验所需器具，配置实验溶液及培养基，协助完成项目各个阶段的实验，调整实验参数和整理处理实验数据，为量产提供工艺和参数支持；

3.负责原料、技术和用途在内的知识产权相关成果的整理输出工作；

4.负责为植物干细胞技术在开发生物新原料、以及功能性保健食品及化妆品中的应用提供技术支持和指导检测工作；

5.负责实验室相关设备的选型、校验以及使用维护保养的相关工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，食品、药学、生物、发酵等相关专业。

2.具备三年以上检测机构、研究所或大型企业实验室研究工作经验优先。

3.熟悉相关实验室知识及国家法律法规，熟悉溶液配制、培养基的配制、无菌操作技术等。

福利待遇:

1、公司提供有竞争力的薪资待遇；

2、在站期间，享受威海当地的人才引进政策，公司积极争取相关荣誉资质和项目资助；

3、在站期间，科技成果优先转化，公司提供转化平台；